Wonderlic

  • WONDERLIC - Test Contemporain D’habilités Intellectuelles WONDERLIC (WPT-R)

    Nom officiel   Test Contemporain D’habilités Intellectuelles WONDERLIC (WPT-R) 
    Version / Forme   En ligne
    Éditeur   Wonderlic
    Type   Habileté cognitive
    Durée   12 minutes
    Description de l'éditeur   Le test Wonderlic évalue l’aptitude d’une personne à apprendre, à s’adapter à son milieu, à résoudre des problèmes et à comprendre des directives. Cet outil est également un prédicteur valable de l’efficacité fonctionnelle future; on peut l’utiliser pour tout type d’emploi, si routinier ou complexe soit-il. Vous pouvez réduire vos frais de recrutement et de formation lorsque vous intégrez le test Wonderlic dans votre procédure d’embauche : une économie de temps et d’argent.
    Exemple de rapport    
    Information additionnelle   https://www.psychometrics.com/fr/evaluations/test-habiletes-intellectuelles-wonderlic/
  • WONDERLIC - Test d’habiletés intellectuelles Wonderlic (WPT-Q)

    Nom officiel   Test d’habiletés intellectuelles Wonderlic (WPT-Q)
    Version / Forme   En ligne
    Éditeur   Wonderlic
    Type   Aptitude intellectuelles
    Durée   8 minutes
    Description de l'éditeur   Cette version contemporaine abrégée du test d’habiletés intellectuelles Wonderlic a été conçue en vue d’une administration non gérée sur Internet; le test est disponible tous les jours, 24 heures sur 24, par commodité à l’intention des candidats à un emploi. Les candidats invités à passer une entrevue dans vos bureaux devront subir le test contemporain ou classique d’habiletés intellectuelles Wonderlic dans un milieu géré pour faire confirmer leurs résultats.
    Exemple de rapport    
    Information additionnelle   https://www.psychometrics.com/fr/evaluations/test-habiletes-intellectuelles-wonderlic/
  • WONDERLIC - Test Wonderlic Inventaire des caractéristiques personnelles (PCI)

    Nom officiel   Test Wonderlic Inventaire des caractéristiques personnelles (PCI)
    Version / Forme   En ligne
    Éditeur   Wonderlic
    Type   Personnalité
    Durée   30 minutes
    Description de l'éditeur   Le PCI (Personal Characteristics Inventory) évalue si les traits de personnalité d'un candidat sont adaptés à un emploi spécifique.
    Il consiste en un inventaire de personnalité de 150 éléments qui mesure les Big Five et ses sous-échelles connexes, qui sont tous importants en tant que prédicteurs de performance au travail.
    Ce test préalable à l'emploi est basé sur le modèle à cinq facteurs et mesure les cinq grandes dimensions de la personnalité dans un contexte de comportement au travail. Il est spécialement conçu pour aider les organisations à embaucher plus efficacement car il s'appuie sur plusieurs années d'expérience en recherche dans le contexte de la façon dont la personnalité peut prédire le rendement au travail.
    Il s'agit d'un test de pré-emploi idéal, car il permet d'identifier rapidement si un candidat convient à un poste, étant donné qu'il couvre presque tous les traits de personnalité potentiels d'une personne en milieu de travail et les relie aux performances professionnelles potentielles.
    Exemple de rapport    
    Information additionnelle   https://wonderlic.com/wonscore/personality/
  • WONDERLIC - Wonderlic Personal Characteristics Inventory (PCI)

    PCI
    Official Name   Wonderlic Personal Characteristics Inventory (PCI)
    Version / Form   Online
    Publisher   Wonderlic
    Type   Personality
    Duration   30 minutes
    Publisher's description   The PCI (Personal Characteristics Inventory) assesses if a candidate’s personality traits are suitable for a specific job.It consists in a 150-item personality inventory that measures the Big Five and its related subscales, which are all important as job performance predictors.

    This pre-employment test is based on the Five Factor Model and measures the Big Five dimensions of personality in a work behavioural context. It is especially designed to help organisations hire more effectively as it is built upon several years of experience in research in the context of how personality can predict job performance.

    This is an ideal pre-employment test because it allows to quickly identify if a candidate is suitable for a position, given that it covers nearly all potential workplace personality traits a person has and relates them with potential job performance.
    Sample report    
    Additional information   https://wonderlic.com/wonscore/personality/
  • WONDERLIC - Wonderlic Personnel Test - Quickest (WPT-Q)

    Official Name   Wonderlic Personnel Test - Quickest (WPT-Q)
    Version / Form   Online
    Publisher   Wonderlic
    Type   Cognitive Ability
    Duration   8 minutes
    Publisher's description   The Wonderlic Personnel Test - Quicktest (WPT-Q) helps measure how well a candidate will be able to understand instructions, learn, adapt, solve problems and handle the mental demands of the position.
    This abbreviated version of the Wonderlic Personnel Test (WPT-R) was specifically designed for unproctored administration via the Internet, and is available 24/7 for the convenience of job candidates. To confirm results, candidates who subsequently come in for interviews should be tested with the Wonderlic Personnel Test (WPT-R) in a proctored environment.
    Sample report    
    Additional information   https://www.psychometrics.com/assessments/wonderlic/
  • WONDERLIC - Wonderlic Personnel Test (WPT-R)

    Official Name   Wonderlic Personnel Test (WPT-R)
    Version / Form   Online
    Publisher   Wonderlic
    Type   Cognitive Ability
    Duration   12 minutes
    Publisher's description   The Wonderlic Personnel Test (WPT-R) helps measure general mental ability, widely accepted as being one of the single best predictors of job success. It helps measure a candidate’s ability to understand instructions, learn, adapt, solve problems and handle the mental demands of the position.
    Sample report    
    Additional information   https://www.psychometrics.com/assessments/wonderlic/
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