Plus que jamais, la réussite d'une entreprise dépend de la motivation de son personnel. Pourtant, lorsque la croissance est en berne et que les budgets diminuent, les entreprises qui s'appuient sur la rémunération seule pour motiver leurs collaborateurs peuvent avoir du mal à impliquer leurs meilleurs éléments, voire même à les retenir.

Le questionnaire de Motivation évalue le degré de motivation d'une personne selon plusieurs aspects, ce qui vous aide à :

• Comprendre le lien entre la motivation personnelle et l'implication du salarié
• Identifier et gérer les principales sources de motivation et de démotivation d'une personne
• Améliorer la motivation et l'implication des salariés