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Gestion du rendement
 
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Sondages organisationnels
 
Sondage express

L’évaluation du rendement, où en êtes-vous?
Pour en apprendre un peu plus sur la gestion du rendement dans nos entreprises, nous vous demandons, en tant que représentant de votre organisation, de bien vouloir compléter ce sondage express.
Merci d’avance de votre participation.
1 Est-ce que l’évaluation du rendement est une pratique établie dans votre entreprise? Oui
Non – si non, passez à la question 6
2 Quel est le but du processus d’évaluation dans votre organisation? (Vous pouvez choisir plus d’un élément) Identifier les meilleurs performants
Supporter les décisions reliées à la compensation
Identifier les pistes de développement et d’apprentissage
Encourager la discussion entre un employé et son supérieur
Enlignement sur les objectifs stratégiques de l’entreprise
Motiver les employés à atteindre des niveaux élevés de performance
Autre    
3 Pour couvrir le processus de la gestion du rendement, utilisez-vous : Formulaire papier, crayon
Formulaire disponible en ligne, la suite du processus est manuelle
Une solution informatique développée à votre demande « maison »
Une application commerciale pour toute la gestion du rendement
4 A quelle fréquence votre organisation fait-elle des évaluations de performance? 1 fois par année
2 fois par année
Au gré des contrats ou des projets
Autre, spécifiez:     
5 Quel est le pourcentage d’employés qui ont une évaluation du rendement?       %
6 Quelle est la taille de votre organisation? 1 à 25 employés
25 à 100		 100 à 300
300 à 500        Plus de 500 employés
7 Si vous désirez recevoir les résultats du sondage, veuillez indiquer votre adresse courriel.      

 
 

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